Por vezes, o ponto crítico para o salto qualitativo no desempenho de uma Organização são os seus gestores e/ou líderes.

Nos casos em que a Organização sinta necessidade de um acompanhamento individual e personalizado destes importantes agentes de desenvolvimento e mudança, a Inspiro coloca ao seu dispor uma ferramenta de topo: o coaching.

Diferentemente daquilo que acontece na formação ou na consultoria, o coach não é necessariamente um especialista na área técnica do cliente, mas antes um profissional da relação de ajuda que, através do recurso a técnicas específicas e da arte de perguntar, cria as condições adequadas para que o cliente encontre e/ou construa as suas próprias soluções.

Com uma abordagem sempre construtiva e centrada nas soluções e na acção, o coaching é uma ferramenta altamente eficaz, capacitante e responsabilizante, permitindo um respeito absoluto pelo ritmo, potencial e condicionantes de cada pessoa.

O Coaching é especialmente indicado em períodos-chave da evolução pessoal ou profissional de cada um, promovendo  auto-compreensão, a identificação de oportunidades e a tomada de decisões.

Poder-se-á recorrer ao coaching para se desenvolver, de forma personalizada,  um conjunto de dimensões e competências: Auto-Conhecimento - Auto-confiança - Autodisciplina - Comunicação e Relações Interpessoais - Liderança - Negociação - Comunicação Intercultural - Comunicação em Público - Cooperação e Colaboração - Gestão de Equipas de Trabalho - Serviço ao Cliente - Gestão de Carreira - Gestão da Mudança Organizacional.

A InSpiro garante total confidencialidade no processo de coaching – mesmo nas situações em que o cliente é uma empresa ou organização (cf. código de ética InSpiro).

Para mais informações, por favor contacte-nos. Responderemos especificamente às suas necessidades ou à necessidades dos seus colaboradores..